崗位職責: 1、負責完成公司內部招聘、培訓、調動、考核、轉正等各項人力資源具體工作的實施; 2、負責辦理勞動合同簽訂和續簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作; 3、負責員工薪資、福利計算和發放,負責薪酬與福利調查; 4、負責公司行政、人力文件資料的檔案管理工作; 5、負責公司辦公設備管理; 6、制定執行公司各類規章制度; 7、幫助建立積極的員工關系,組織實施員工的各類活動; 8、完成領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、25-35歲,行政管理、人力資源管理,公共關系等專業以及有相關經驗優先考慮; 2、1年以上人事行政經驗; 3、組織溝通能力強,熟悉辦公室軟件的操作; 4、形象氣質佳,親和力強,服務意識強,工作認真負責。
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